АО «Агентство «Хабар» – ведущий медиахолдинг страны, формирующий информационную повестку и создающий социально значимый контент для миллионов зрителей. Мы объединяем профессионалов, ценим вклад каждого и строим культуру доверия, развития и ответственности.

Мы приглашаем в команду риск-менеджера, который будет играть ключевую роль в развитии системы управления рисками Агентства.

Основные задачи:

• участие в реализации политики управления рисками Агентства;
• внедрение и развитие системы управления рисками и внутреннего контроля;
• контроль и мониторинг исполнения мероприятий по снижению рисков;
• работа по выявлению угроз возникновения потерь и определению источников возникновения рисков;
• координация работы подразделений по управлению рисками и развитие риск-коммуникаций;
• подготовка отчетности, анализ и формирование предложений для руководства.

Требования:

• Высшее образование («социальные науки, экономика и бизнес», «бухгалтерский учет и аудит» и/или «финансовый менеджмент»).
• Опыт работы не менее 5 лет, в том числе, не менее 3 лет в области оценки и мониторинга кредитных, рыночных и операционных рисков.
• Знание методик оценки и управления рисками.
• Знание международных стандартов (ISO 31000)
• Знание основ трудового законодательства, законодательства в области телевидения, средств массовой информации, деятельности акционерных обществ Республики Казахстан и специфику деятельности Акционерного общества.
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума.
• Грамотная письменная и устная речь, навыки подготовки отчетности.

Условия работы:

• График: пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница);
• Социальный пакет:

раз в год предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление в размере одного должностного оклада;

премия в размере 3-х должностных окладов по результатам KPI;

возможности профессионального развития;

• Комфортные условия труда: современный офис в центре Астаны, поддерживающая корпоративная культура.

Мы ценим:

• экспертность и готовность развиваться вместе с командой;
• системное мышление и внимательность к деталям;
• умение работать с большим объемом информации и выстраивать эффективные коммуникации.

Что даёт Агентство «Хабар» своим сотрудникам:

• Стабильность – надежная работа в крупнейшем медиахолдинге Казахстана;
• Развитие – корпоративное обучение, повышение квалификации, участие в международных проектах;
• Вовлеченность – насыщенная корпоративная жизнь, социальные инициативы, признание достижений сотрудников;
• Значимость – работа, которая влияет на общество и формирует доверие к СМИ.