Міндеттері

• Құрылыс объектісінде (ТКШ) ( үй-жайда)электр монтаждау жұмыстарын орындау;
• Қуат кабель желілерін төсеу;
• Жарықтандыру желілерін монтаждау, жарықтандыру, т. б.;
• Төмен ток желілерін орнату;
• Электрмен жұмыс кезінде қауіпсіздік ережелерін сақтау;
• Орындалған жұмыстардың сапасын бақылау;
• ПУЭ, қауіпсіздік техникасы және ішкі регламенттерді сақтау;

Талаптар

• Жұмыс тәжірибесі құпталады (оқыту);
• Электротехникалық нормалар мен ережелерді білу
• Кабель желілерін монтаждау, жарықтандыру,
• Құралдармен және жабдықтармен жұмыс істей білу;
• Электр схемаларын оқи білу және жоба бойынша жұмыс істеу;
• Жауапкершілік және зейін;
• 6/1 кесте бойынша жұмыс істеуге дайындық;

Шарттар

• Толық жұмыспен қамту;
• Жұмыс кестесі 6/1;
• Астана қаласындағы құрылыс нысандарындағы жұмыс;
• Тұрақты жалақы;
• Құралдар мен ЖҚҚ қамтамасыз етіледі;
• Кәсіби даму мүмкіндіктері;
• Ресми жұмысқа орналасу;

• ЕҚК бойынша сыйлықақы (еңбекке қатысу коэффициенті):
• - сыйлықақы мөлшері орындалған жұмыстардың сапасына байланысты;
• - монтаждау мерзімдерін сақтау;
• - тәртіп, қауіпсіздік техникасын сақтау;
• - бастамашылық және бригаданың жалпы нәтижесіне қосқан үлесі;
• - бригадирден немесе Тапсырыс берушіден сапа туралы ескертулердің болмауы.

Обязанности

• Выполнение электромонтажных работ на строительном объекте (ЖКХ) ( в помещении)
• Прокладка силовых кабельных линий
• Монтаж осветительных линий, освещения, ВРУ т.д.
• Монтаж слаботочных сетей
• Соблюдение правил техники безопасности при работе с электричеством
• Контроль качества выполненных работ
• Соблюдение ПУЭ, техники безопасности и внутренних регламентов

• Опыт работы приветствуется (обучаем)
• Знание электротехнических норм и правил
• Навыки монтажа кабельных линий, освещения, ВРУ
• Умение работать с инструментами и оборудованием
• Умение читать электрические схемы и работать по проекту
• Ответственность и внимательность
• Готовность работать по графику 6/1

• Полная занятость
• График работы 6/1
• Работа на строительных объектах в городе Астана
• Стабильная заработная плата
• Инструменты и СИЗ предоставляются
• Возможности для профессионального развития
• Официальное трудоустройство
• Премирование по КТУ (коэффициент трудового участия):
  – размер премии зависит от качества выполненных работ;
  – соблюдения сроков монтажа;
  – дисциплины, соблюдения техники безопасности;
  – инициативности и вклада в общий результат бригады;
  – отсутствия замечаний по качеству от прораба или заказчика.