Тип занятости: полный рабочий день, возможно участие в проектах по всей группе компаний.

Основные задачи:

• Ведение хозяйственно-договорной работы: подготовка, правовая экспертиза, согласование, сопровождение договоров поставок, закупок — как внутри РК, так и с участием стран ЕАЭС (таможенные, логистические, ВЭД-аспекты).

• Сопровождение контрактов ВЭД: экспорт/импорт, таможенное оформление, аналити¬ка правовых рисков, взаимодействие с внешними консультантами.

• Подготовка и участие в тендерах: формирование юридической части заявок, условий, обеспечение соответствия требованиям тендеров, соблюдение внутренней политики компании.

• Трудовое право и кадровое сопровождение: разработка и корректировка трудовых договоров, внутренних политик, участие в разрешении трудовых споров, соблюдение законодательства РК по трудовым отношениям.

• Комплаенс-функции: отслеживание изменений законодательства, нормативов ЕАЭС и РК в сфере ВЭД, торговли, труда; выработка рекомендаций по адаптации.

• Правовая поддержка производственно-торгового холдинга: анализ хозяйственных рисков, разработка внутренних регламентов, взаимодействие с другими подразделениями (производство, логистика, закупки, маркетинг).

• Представление интересов компании перед контрагентами, при необходимости участие в судебных или претензионных процедурах (в хозяйственной плоскости).

Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом (хозяйственно-договорная практика) не менее 3-5 лет; предпочтительно — 5+ лет с участием ВЭД/ЕАЭС.

• Глубокие знания: трудового законодательства РК; законов и правил ЕАЭС по внешнеэкономической деятельности; законодательства РК по закупкам/поставкам.

• Практический опыт составления/анализа договоров поставки, закупки, тендерных процедур, ВЭД-контрактов.

• Навыки ведения переговоров, представительства компании, правовой оценки рисков.

• Умение работать автономно, принимать решения, инициативность, системный подход.

• Отличное владение русским языком, казахский язык — преимущество. Знание английского будет плюсом (для ВЭД-документов).

• Готовность к командировкам внутри Казахстана и, возможно, за рубеж

• Высокие этические стандарты, ответственность, отсутствие конфликта интересов.

Условия работы и мотивация:

• Конкурентный оклад: ориентир ~500 000 + бонусы/премии по результатам работы (можно обсуждать в зависимости от кандидата).

• Работа в динамично развивающемся производственно-торговой компании.

• Возможность профессионального роста: формирование юридической службы, участие в стратегических проектах (дистрибуция, брендинг, экспорт).

• Социальный пакет: официальный трудовой договор, обязательства по труду, возможность обучения, развитие в международной среде.

• Локация: Костанай, удобный доступ, гибкий график (основной рабочий день), иногда вне режима (проектные задачи).

Почему именно мы:

• Вы будете ключевым звеном юридического блока в холдинге с амбициями — не просто «один из многих», а лицо юридического направления.

• Работа с разнообразным портфелем: производство + торговля + экспорт/импорт, что даёт широту задач и рост.

• Настрой на честность, результат, строительство большого бизнеса— это наша философия, и мы ищем того, кто разделяет её.

Как откликнуться:

Пожалуйста, отправьте резюме, указав: опыт ведения ВЭД-договоров, кейсы по тендерам или закупкам, опишите один-два примера, где вы снизили риски или оптимизировали договорную работу. Контактный email: [указать]. Отмечайте в теме письма: Корпоративный юрист – Костанай».