Компания «Millennials» производитель компьютерного оборудования под брендом «MLS», а также поставщик готовых комплексных решений в области систем контроля доступа и видеонаблюдения, структурированных кабельных и инфраструктурных сетей, систем обеспечения производства, видеопроекционных и презентационных комплексов, включающих в себя поставку, наладку и ввод в эксплуатацию (решение под «ключ») всего оборудования.
Заказчиками компании являются силовые структуры Республики Казахстан, органы исполнительной власти, организации образования, здравоохранения и жилищно-коммунального хозяйства, горнодобывающие предприятия, предприятия нефтяной отрасли.
Цель позиции: Формирование и реализация коммерческой стратегии компании. Управление всеми коммерческими направлениями и рост прибыли через эффективные процессы, команды и ключевые контракты.
Обязанности:
1. Разработка и внедрение коммерческой стратегии по направлениям: B2G, IT, B2B, проекты.
2. Управление руководителями направлений (включая B2G): постановка задач, контроль KPI и синергия между подразделениями.
3. Финансовый контроль: выручка, маржинальность, контроль дебиторки, оптимизация контрактных условий.
4. Принятие решений по крупным/рискованным тендерам, согласование стратегических заявок.
5. Формирование единой системы KPI, стандартов работы, регламентов и процедур во всех коммерческих направлениях.
6. Стратегический анализ рынка, поиск точек роста, запуск новых направлений и продуктов.
7. Управленческая отчётность: формирование аналитики, прогнозов, бюджета.
8. Обеспечение командной эффективности, обучение и развитие руководителей направлений.
9. Взаимодействие с топ-менеджментом, участие в развитии компании.
Ожидания:
• Опыт руководства коммерческой функцией (5+ лет), желательно в тендерах/B2G/B2B.
• Сильные навыки анализа, системного управления, бюджетирования.
• Опыт работы с крупными контрактами и государственными заказчиками.
• Умение выстраивать команды и управлять через KPI.
• Высшее образование.
Мы предлагаем:
• Интересную и динамичную работу в сфере тендеров, госзакупок и IT.
• Конкурентную заработную плату.
• Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры.
• Работу в команде, где ценят инициативу и эффективность.
• Пространство для профессионального роста и реализации