Микрофинансовая организация с 15-летним опытом работы на рынке, обслуживающая физических лиц и МСП, приглашает в команду HR-рекрутера для самостоятельного построения HR-системы с нуля и закрытия всех вакансий компании.

Компания имеет более 10 офисов по всему Казахстану, более 200 сотрудников, также является одним из ведущих оффлайн-кредиторов в Казахстане, так по данным официального интернет-ресурса Национального банка Казахстан. По активам занимает 15 место из всех активных компаний осуществляющих микрофинансовую деятельность.

Что предстоит делать:

• Строить HR-систему с нуля: процессы, внутренние коммуникации, адаптацию и онбординг;
• Разрабатывать HR-политики, регламенты и KPI;
• Проводить HR-аудит и аналитику: отчёты, выводы, предложения;
• Настроить и внедрить CRM-систему (разовая задача);
• Вести полный цикл подбора сотрудников по офисным и узкопрофильным позициям по всему Казахстану, включая проведение интервью и подготовку рекомендаций для руководства;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и собственником.

Что важно:

• Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет;
• Опыт построения HR-процессов с нуля;
• Опыт полного цикла рекрутинга;
• Казахский и русский языки на разговорном уровне.