ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ​
В роли Координатора Группы Визуальных Мерчандайзеров вы будете создавать вдохновляющий и единообразный покупательский опыт, повышая визуальные стандарты и обеспечивая коммерческий успех. Действуя в соответствии с нашими ценностями, вы будете способствовать как своему успеху, так и успеху компании.

Ваши обязанности:

• Реализовывать визуальные, коммерческие и стилистические концепты в соответствии с руководящими принципами магазина и календарем мероприятий, улучшая покупательский опыт и выявляя возможности для роста продаж в тесном сотрудничестве с командой.
• Руководить командой Визуального Мерчандайзинга, организовывать, планировать и расставлять приоритеты в работе в соответствии с планом активации магазина, адаптируя задачи в зависимости от бизнес-потребностей и взаимодействуя с Командой Менеджеров Магазина и Региональным Визуальным Менеджером.
• Обучать, развивать и вдохновлять сильную команду Визуального Мерчандайзинга, формируя устойчивый кадровый резерв для магазина.
• Обеспечивать надлежащий уход за товарами, оптимальный уровень запасов и вносить предложения по распределению товаров Команде Менеджеров Магазина.
• Использовать знания о трендах и конкурентах для обучения и повышения квалификации команды, помогая ей обеспечивать исключительный покупательский опыт.
• Поддерживать проекты по расширению магазинов в рамках Sales Market

​С КЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ ​

Наши магазины — это сердце компании, где покупатели впервые знакомятся с брендом. Вы станете частью динамичной команды, включающей Продавцов-Кассиров, Заведующих Отделов, Менеджеров Магазинов, Визуальных Мерчандайзеров, а также Ассистентов Менеджеров Магазина, Менеджеров по Кассовым Операциям и Специалистов по Приему Товаров в Крупных Магазинах. Кроме того, вы будете взаимодействовать с Региональной Area командой, обмениваясь опытом и совместно работая над достижением успеха. Вместе с коллегами вы будете помогать покупателям чувствовать уверенность и выражать свою индивидуальность с помощью модных и стильных решений. Благодаря нашим магазинам мы делаем моду доступной и устойчивой для всех.

КОГО МЫ ИЩЕМ ​

Мы ищем кандидатов с…​

• Опыт работы в качестве Визуального Мерчандайзера, ориентированного на решение задач по улучшению презентации товара и коммерческой реализации, а также глубокие знания в области управления ритейлом, операционных процедур и инструментов.
• Сильные лидерские качества, способность обучать, развивать и вдохновлять команду.
• Опыт в управлении, анализе и принятии решений на основе показателей продаж и еженедельных отчетов о продажах.

Мы ценим кандидатов, которые…​

• Увлечены модой и стремятся создавать исключительный покупательский опыт.
• Мотивированы на создание выдающегося покупательского сервиса, активно продвигая и увеличивая продажи.
• Являются уверенными лидерами, которые вдохновляют, обучают и развивают команду с честностью и уважением.
• Отлично работают в динамичной и командной среде.
• Коммуникабельны, креативны и любознательны.
• Гибки, проактивны и ориентированы на результат​
• Хорошее знание английского языка будет считаться преимуществом

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС РАБОТАТЬ ​
В H&M Group мы гордимся тем, что создаем яркую и дружелюбную рабочую среду. Мы предлагаем нашим сотрудникам привлекательные условия и широкие возможности для профессионального роста по всему миру. ​

• 25% Скидка для сотрудников на все бренды H&M Group, как в магазинах, так и онлайн (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET).​
• H&M Incentive Program – HIP. Узнайте больше о программе здесь here.​
• Медицинское страхование
• Подарочная карта за рождение ребенка
• Вознаграждение за 10 лет непрерывной работы в компании
• Реферальная программа

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ​

Наша уникальность заключается в сочетании многих факторов: инклюзивной и сплоченной культуры, сильных ценностей и возможностей для развития. Но самое главное — это люди, которые делают нас теми, кто мы есть.​

Сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с нами. Ваше путешествие начинается здесь.​

*Мы стремимся к справедливому и объективному процессу найма, основанному на компетенциях. Поэтому просим вас не прикреплять сопроводительное письмо к вашей заявке.​