Привет!

Меня зовут Самат Мужикбаев, я основал Saley Property Management — компанию, которая трансформирует офисную недвижимость в Казахстане.

Мы берём старые, недооценённые пространства, делаем редевелопмент и создаём современные, укомплектованные сервисные офисы для бизнеса. Эта уникальная концепция для Казахстана.

Сейчас мы управляем 6 объектами в Алматы, активно растём и выходим на новый уровень из стартапа. В связи с масштабированием я ищу менеджера — сильного сотрудника, который сможет стать моей правой рукой и закрывать операционные задачи.

Уже в первый месяц ты разберешься, как мы работаем, узнаешь наших клиентов и видишь все перспективы своего профессионального роста.

Наши преимущества:

• Оклад на руки 300 000 + бонус за результаты.
• Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек.
• Этапы отбора: Тестовая неделя и оплачиваемый испытательный срок до 3 месяцев, по договору.
• График: 5/2 – гибридный формат работы в офисе, удалённо и на объектах.
• Оформление: Официальное с пенсионными отчислениями.
• Бонусы и премии:
• Квартальные бонусы и годовые премии (до нескольких зарплат).
• Ежегодное повышение оклада на 10–20%.
• Развитие:
• Наставничество и система адаптации – поддержка с первого дня.
• Инвестиции в обучение: тренинги, практики, курсы.
• Возможность безграничного карьерного роста, мы только начинаем и впереди большие планы.
• Клиентская база: Работа b2b с адекватными и лояльными клиентами, зачастую международными компаниями.

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами заселения и выселения арендаторов, ведение учёта договоров.
• Основное контактное лицо для арендаторов – оперативное решение их вопросов.
• Контроль качества сервиса: клининг, охрана, интернет, коммунальные услуги.
• Организация мелкого ремонта и обслуживания помещений, взаимодействие с подрядчиками.
• Контроль наличных платежей за аренду, коммунальные услуги и депозиты; Своевременно сообщайте арендаторам о платежах.
• Поиск новых арендаторов, презентация офисов и сопровождение сделок.
• Постоянное улучшение клиентского сервиса и поддержание высокого уровня удовлетворенности арендаторов.

Наш идеальный кандидат:

• Дисциплинированность и результативность: Ты доводишь задачи до конца и не откладываешь на потом.
• Амбициозность: Готов расти и расти вместе с нами.
• Организованность: Внимание к деталям, умеешь работать в режиме многозадачности.

Как пройти отбор:

Я лично разбираю каждый отклик, поэтому очень важно что вы напишите в сопроводительном письме. Сейчас мне интересно:

• Понимание работы: Как ты понял задачу в этой позиции?
• Готовность к старту: Когда готов выйти на стажировку?

Ждём твой ответ!