Ищем сильного руководителя отдела продаж, способного выстроить систему, вдохновить команду и обеспечить рост выручки. Прямое подчинение — Генеральному директору. Команда: 7–10 человек.
Основные задачи
Разработка и реализация стратегии продаж в B2B-сегменте;
Рост выручки и расширение клиентской базы;
Систематизация процессов и внедрение CRM;
Найм, адаптация и обучение менеджеров;
Контроль показателей, аналитика, повышение эффективности воронки;
Исследование рынка, запуск новых направлений и позиций в прайс-листе;
Оперативное реагирование на изменения и принятие решений, влияющих на результат.
Цели на первые 6 месяцев
Увеличить продажи Х2;
Повысить конверсию на каждом этапе воронки;
Сократить цикл сделки и повысить повторные продажи.
Кого мы ищем
Лидера с опытом управления отделом продаж (B2B);
Стратега, способного анализировать, планировать и действовать системно;
Уверенного пользователя CRM и инструментов аналитики;
Вдохновляющего управленца, умеющего развивать команду и создавать атмосферу вовлеченности;
Человека с высокой ответственностью, честностью и устойчивостью к стрессу.
Условия
Формат: офис (г. Актобе);
Заработная плата: фикс + % (от 400 000 до 1 000 000 тенге);
Прямая коммуникация с собственником компании, влияние на стратегические решения;
Возможность построить сильный отдел и реализовать масштабные идеи.
Если вы системный, умный и вдохновляющий лидер, который хочет управлять не только людьми, но и результатом — эта роль для вас.
Хочешь попробовать себя? Отправь резюме — и давай поговорим.