Ведение бухгалтерского учёта:
Учёт всех хозяйственных операций предприятия (доходы, расходы, запасы, касса, расчёты с поставщиками и клиентами, заработная плата и др.).
Формирование и хранение первичных документов, их проверка на соответствие требованиям законодательства.
Отражение операций в бухгалтерских регистрах и системах учёта (1С, SAP, т.д.).
Подготовка отчётности:
Составление бухгалтерской и налоговой отчётности в соответствии с законодательством РК.
Своевременная сдача деклараций и финансовых отчётов в государственные органы (ГНС, Статистика, НБ РК и др.).
Контроль за правильностью начисления налогов, обязательных пенсионных и социальных взносов.
Контроль и анализ:
Контроль за целевым использованием денежных средств, сохранностью имущества.
Проведение сверок с контрагентами и банками.
Анализ финансовых показателей и предоставление данных руководству для принятия решений.
Взаимодействие с госорганами:
Представление интересов компании при проверках.
Подготовка ответов на запросы государственных органов (налоговая, статистика, фонд социального страхования и др.).
Ведение кадровых и расчётных документов (если входит в обязанности):
Начисление заработной платы, отпускных.
Учёт рабочего времени, формирование табелей.
Высшее образование. Закон Учет+1
Стаж работы: как правило не менее 3 лет в бухгалтерской, финансовой, аудиторской, контрольно-ревизионной, учетно-аналитической сферах деятельности по бухгалтерскому учёту и аудиту. Центральный дом бухгалтера+2Закон Учет+2
Наличие сертификата «Профессионального бухгалтера Республики Казахстан» желательно приветствуется.
Кандидат должен подтвердить свои знания по дисциплинам: бухгалтерский учёт по международным стандартам, налоги и налогообложение, статистические отчеты.
Рабочее место: офисное, оборудованное компьютером, оргтехникой, доступом в 1С, интернет, системы ЭСФ и госресурсы (egov, esalyq, stat.gov.kz и т.д.).
Режим работы: стандартная 5-дневная рабочая неделя (понедельник–пятница), продолжительность рабочего дня — 8 часов.
Возможны переработки в период сдачи отчётности (конец квартала, год).
Отпуск: не менее 24 календарных дней ежегодно (по Трудовому кодексу РК).