Опыт ведения бухгалтерского учёта: полное сопровождение предприятия, включая первичную документацию, проводки, формирование бухгалтерской отчетности согласно законодательству Республики Казахстан.
Налоговый учёт и отчётность: расчёт, контроль и своевременная подача всех видов налоговой отчётности (НДС, подоходный налог, социальные отчисления и др.), взаимодействие с налоговыми органами.
Кадровый учёт: ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов, ведение табелей учёта рабочего времени, расчёт отпусков, больничных и компенсаций, подготовка кадровой отчётности.
Знание законодательства: актуальное понимание Трудового кодекса, налогового законодательства и правил ведения бухгалтерского учёта в Казахстане.
Владение программами: опыт работы в бухгалтерских и кадровых программах (1С, SAP, СБИС или аналогичных).
Требования:
Внимательность и ответственность: аккуратное ведение документации, умение работать с большим объёмом информации.
Коммуникабельность: взаимодействие с сотрудниками, внешними контролирующими органами и аудиторами.
Опыт ведения учёта: бухгалтерского, налогового и кадрового учёта в полном объёме; опыт работы с первичной документацией, подготовкой отчетности и взаимодействием с контролирующими органами.
Многозадачность и организованность: умение одновременно вести несколько процессов (учёт, отчётность, кадровые вопросы) без потери качества и соблюдения сроков.
Стрессоустойчивость и инициативность: умение работать в условиях высокой нагрузки, предлагать решения и оптимизации для улучшения процессов.