Добрый день, Уважаемые коллеги, прошу вас войти в положение и прочитать полное описание и откликнутся лишь, тем кто имеет опыт в HRBP/HR-генералист (HR Generalist) и тем кто совмещал все обьязанности.

Просьба откликаться только кандидатам с подтверждённым опытом внедрения регламентов и нормативных документов.

О компании

ТОО «ЛЕОЛЕД» — компания в сфере B2B-продаж и производства осветительного оборудования.
Работаем с корпоративными клиентами и проектными организациями, реализуем комплексные решения по освещению офисов, торговых и промышленных объектов.

В компании 30 сотрудников: отдел продаж, логистика, проектный отдел, бухгалтерия и производство.
Мы системно развиваемся, выстраиваем внутренние регламенты, стандарты и автоматизацию HR-процессов через Битрикс24.

Обязанности

• Ведение HR-документации и кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, приказы, табели и т.д.);

• Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (продажи, проектный, склад, офисные позиции);

• Разработка и внедрение регламентов, положений, должностных инструкций, стандартов и бизнес-процессов;

• Настройка и сопровождение HR-модулей в Битрикс24 (воронки найма, адаптация, отчётность);

• Формирование отчетов, аналитики и предложений по улучшению HR-процессов.

Требования

⚙️ Обязательно:

• Подтверждённый опыт внедрения регламентов, нормативных актов, бизнес-процессов или внутренних политик компании.

• Понимание структуры внутренних документов: положения, регламенты, стандарты, инструкции.

• Умение систематизировать процессы и документировать их в реальной работе.

🧩 Также приветствуется:

• Знание Трудового кодекса РК, опыт кадрового делопроизводства.

• Опыт работы в B2B, производственных или торговых компаниях.

• Навыки работы в Битрикс24.