Уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде, чем откликаться!

Хочешь работать в крутой компании?
Тогда тебе сюда!

ГК "Авангард Сейфити" – динамично развивающийся бренд. Производящий спецодежду, спец обувь и сиз, более 20 лет на российском рынке, 13 лет в Казахстане. Мы делаем свое дело и делаем его профессионально. Мы отвечаем за свою продукцию. Мы одна команда.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета: Помощник главного бухгалтера отвечает за ведение бухгалтерского учета компании, включая регистрацию первичных документов, проведение учетных операций и составление бухгалтерских регистров. Регистрация приходов товаров и услуг. Контроль за правильностью оформления документов, документооборота. Работа в ЭСФ, выписка АВР.

• Подготовка отчетов: Помощник главного бухгалтера отвечает за подготовку финансовых отчетов компании, таких как баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств.

• Составление налоговой отчетности: Помощник главного бухгалтера содействует главному бухгалтеру в составлении налоговой отчетности компании, такой как декларации по налогам и сборам.

• Взаимодействие с контрагентами: Помощник главного бухгалтера отвечает за взаимодействие с контрагентами компании, включая подготовку платежных поручений. Обеспечивает своевременный сбор у сотрудников и контрагентов документации. Сбор Актов сверок по всем контрагентам, и сверка с ними, подписание и рассылка по адресатам. Выписка доверенностей. Контроль и забор подписанных Заказчиком «Накладных на реализацию», которые должны быть предоставлены менеджерами, в бухгалтерию один раз в неделю (промежуточно, после каждой отгрузки, отправлять в чат бухгалтеру фото Накладной по реализации с подписью Заказчика).

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности: Помощник главного бухгалтера отвечает за учет и контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с клиентами по вопросам платежей. Подготовка отчетов о состоянии дебиторской задолженности.

Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии не менее 1го года.
• Знание бухгалтерского учета и финансовых операций.
• Внимание к деталям и способность работать с большим объемом информации.
• Аналитический склад ума.
• Высокая способность к обучению.
• Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или смежных областях.

Личностные качества:

• Самостоятельность. Вы приходите и начинаете работать на все 100%! Вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. Вас не должны со стороны подгонять, а Вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет.
• Активная жизненная позиция и коммуникабельность являются обязательными качествами соискателя.
• Ответственность. Вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. Вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь.
• Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах.
• Желание работать с людьми, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас.
• Смелость и стрессоустойчивость.
• Пунктуальность. Быть и делать обещанное вовремя.

Условия и преимущества:

• Уровень фиксированной части оклада: на время испытательного срока (оклад оговаривается индивидуально, всё зависит от Вашего опыта и стремления) от 250 000 тг., (можно обсудить) после вычета НДФЛ (на руки) (длительность испытательного срока не более 3х месяцев, всё зависит от Вашего опыта). З/П сотрудник начинает получать с первого дня работы. После испытательного срока оклад не менее 300 000 тг., после вычета НДФЛ (на руки).
• Оформление в соответствии с ТК РК., "З. П. белая".
• Обучение и развитие: тренинги, курсы.
• График работы: 5/2, с 9 до 18.
• Дружный коллектив.
• Комфортные условия труда: корпоративная связь, корпоративное такси.

Мы предлагаем:

• Отличную возможность зарабатывать.
• Профессиональный и личностный рост.
• Перспектива построения карьеры.
• Приобретение неоценимого опыта.

В сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как Ваш опыт может быть полезен нашей компании.

Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам.

P. S.: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.