Обязанности:
- мониторинг количества вакансий;
- обработка заявок по вакансиям;
- изучение источников размещения вакансий и поиска соискателей (джоб-сайты, профессиональные социальные сети);
- размещение информации по вакансиям на внешних и внутренних источниках;
-поиск кандидатов, согласно требованиям к должности и квалификации;
-взаимодействие с центрами занятости;
- взаимодействие с карьерными центрами ВУЗов и колледжей;
- посещение ярмарок вакансий;
- проверка, прием и формирование полного пакета документа для передачи специалисту по работе с персоналом для оформления документации на приём (приказ, трудовая книжка);
- формирование отчетности по открытым и закрытым вакансиям;
- анализ движения кадров;
- организация встречи кандидатов с руководителями;
- сбор обратной связи от руководителя;
- сбор заявок на подбор.
Требования:
-средне-специальное, высшее образование;
-опыт не менее 1 года;
-знание 1-С предприятие (опытный пользователь);
- знание Трудового законодательства;
- методы поиска кандидатов;
- знание гос. языка приветствуется.