О компании
Jana Post — лидер в области экспресс-доставки товаров и предоставления логистических решений. Мы являемся первой казахстанской компанией, официально сотрудничающей с платформами Pinduoduo, TaoBao, 1688 и Temu.
Наша инфраструктура охватывает более 300 пунктов выдачи заказов (ПВЗ) в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане, современные сортировочные центры в Алматы и Гуанчжоу, а также команду из свыше 300 профессионалов. Мы предлагаем полный цикл логистических услуг — от приемки и сортировки товаров в Китае до их доставки клиентам.
Мы ищем Регионального менеджера, который станет ключевым представителем компании в своем регионе, будет развивать бизнес и управлять локальной командой.
1. Развитие бизнеса и партнёрств
Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и клиентами в регионе.
Идентифицировать новые точки роста, анализировать потребности рынка и формировать стратегии развития.
Проводить анализ рынка и конкурентов, выявлять потенциал и зоны для улучшения.
Организовывать совместно с маркетингом мероприятия и кампании для привлечения клиентов.
Внедрять и контролировать соблюдение корпоративных стандартов и процедур во всех региональных подразделениях.
2. Открытие и запуск филиалов
Организовывать процесс открытия новых филиалов «под ключ»: подбор локаций, подготовка помещений, запуск операционных процессов.
Обеспечивать единый уровень сервиса и качества работы во всех филиалах.
Разрабатывать и внедрять стандарты работы, регламенты, чек-листы и контрольные процедуры.
Проводить обучение сотрудников новым процессам и корпоративным стандартам.
3. Управление командой
Формировать и развивать региональную команду: подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.
Обеспечивать выполнение KPI, поддерживать высокий уровень профессионализма и клиентского сервиса.
Проводить регулярную оценку эффективности, развивать корпоративную культуру и командное взаимодействие.
4. Финансовый и административный блок
Контролировать финансовую деятельность региона: бюджетирование, управление расходами, финансовая отчётность.
Взаимодействовать с бухгалтерией, обеспечивать своевременное закрытие финансовых операций.
Управлять хозяйственной деятельностью офиса/представительства, оптимизировать использование ресурсов.
Решать вопросы, связанные с дебиторской задолженностью, заключением и сопровождением договоров.
Опыт работы в региональном развитии, управлении бизнесом, операционном менеджменте или логистике — от 3 лет.
Опыт открытия и запуска филиалов, внедрения стандартов и процессов — обязателен.
Умение работать со стандартами, регламентами, операционными процессами.
Навыки аналитического мышления и умение принимать обоснованные бизнес-решения.
Развитые навыки деловой коммуникации, ведения переговоров и управления командой.
Знание регионального рынка и особенностей потребительского спроса.
Опыт работы с финансовыми и административными задачами.
Мы предлагаем