Обязанности главного бухгалтера:
Осуществлять контроль за оформлением первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежей, а также за соблюдением порядка их хранения и учёта в соответствии с законодательством РК;
Контролировать начисление и расходование фонда оплаты труда, правильность установления должностных окладов, расчетов с подотчетными лицами;
Организовывать ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и Национальных стандартов финансовой отчетности (НСФО);
Обеспечивать учет и отражение на счетах бухгалтерского учета операций по движению денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств;
Вести учет затрат по объектам строительства, других объектов.
Контролировать корректность оформления договоров, актов выполненных работ (КС-2, КС-3), сверок с подрядчиками и заказчиками;
Готовить и сдавать обязательную финансовую, налоговую и статистическую отчетность (в том числе через eSalyk, и др.);
Осуществлять подготовку к внутренним и внешним проверкам, проводить документальные ревизии и инвентаризации;
Обеспечивать расчет налогов и обязательных платежей в бюджет: ИПН, СО, ОПВ, СН, НДС и др., а также сдачу налоговой отчетности согласно Налоговому кодексу РК;
Подготавливать аналитические отчеты и справки для руководства.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и аудит);
Опыт работы главным бухгалтером в строительной организации - приветствуется;
Отличное знание законодательства РК: Закон «О бухгалтерском учёте», Налоговый кодекс, НСФО, правила ведения учёта в строительстве;
Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (версия для Казахстана), Excel, электронными порталами: egov.kz, eSalyk, кабинет налогоплательщика;
Знание порядка ведения учета по объектам строительства, учета СМР, понимание сметных норм (ГЭСН) и работы с формами КС-2, КС-3;
Умение вести несколько юрлиц и работать с большим объемом информации.
Условия:
Официальное оформление по Трудовому кодексу РК, полный соцпакет;
График работы: 5/2, с 08:30 до 18:00;
Развозка сотрудников по городу;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).