Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• Подготовка и оформление приказов (приём, перевод, отпуск, увольнение и др.);

• Ведение личных дел, трудовых договоров, табелей учёта рабочего времени;

• Формирование и сдача отчётности по кадрам;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

• Подготовка справок, характеристик, внутренней документации;

• Выполнение поручений и заданий директоров / руководства компании;

• Участие в разработке и улучшении внутренних кадровых процедур.

Требования:

• Опыт работы в отделе кадров от 2–3 лет (в частной компании — преимущество);

• Отличное знание трудового законодательства РК;

• Владение Excel, уверенное оформление кадровых документов;

• Ответственность, внимательность, оперативность;

• Умение грамотно распределять время и приоритеты при высокой нагрузке.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК;

• Стабильную заработную плату — [укажите диапазон];

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Поддержку со стороны руководства и дружный коллектив;

• Возможность профессионального роста и обучения;

• Комфортные условия труда и стабильность.

Личные качества, которые мы ценим:

• Исполнительность и пунктуальность;

• Готовность брать ответственность за результат;

• Умение работать в команде и сохранять спокойствие при высокой нагрузке;

• Позитивный настрой и желание развиваться.