• Опыт работы машинистом экскаватора не менее 3 лет, предпочтительно — на карьерных экскаваторах крупного класса, с объемом ковша не менее 10 м3 на прямой лопате (Hitachi EX3600, ЭКГ, Komatsu PC5500, Liebherr и др.);
• Наличие удостоверения машиниста экскаватора (государственного образца, с открытой категорией для экскаваторов соответствующего типа);
• Обязательное наличие группы допуска по электробезопасности не ниже III при работе с электроустановками свыше 1000 В;
• Знание устройства, принципа действия и особенностей эксплуатации электрических карьерных экскаваторов;
• Умение проводить ежесменное техническое обслуживание, визуальные и функциональные проверки оборудования, выявлять и устранять мелкие неисправности;
• Знание и строгое соблюдение правил охраны труда, промышленной и электробезопасности, а также требований при работах в карьере.

2. Профессиональные навыки

• Опыт работы в горнодобывающей промышленности (открытые горные работы, добыча полезных ископаемых);
• Уверенное владение техникой при:
  • экскавации и погрузке вскрышных и горных пород в карьерные самосвалы;
  • работе в сложных рельефных и погодных условиях;
  • выполнении планировочных и зачистных работ;
• Навыки взаимодействия с диспетчером, механиками и электрослужбой карьера;
• Ведение эксплуатационной документации: сменные рапорты, журналы технического состояния, путевые листы.

3. Личные качества

• Ответственность и внимательность при работе с электроустановками высокого напряжения;
• Исполнительность, аккуратность, умение работать по технологическим картам и под руководством мастера смены;
• Готовность работать вахтовым методом в условиях действующего карьера;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высоте, с электроустановками и в тяжелых климатических условиях.

4. Условия

• Работа на электрическом карьерном экскаваторе Hitachi EX3600, с объемом ковша 22 м3 с прямой лопатой;
• Место работы: ТОО «Алтай Полиметаллы», месторождение «Коктасжал», Карагандинская область.
• График: вахтовый метод (15/15);
• Проживание, спецодежда, питание и проезд с г. Караганды до рабочего места и обратно — за счет работодателя;
• Официальное трудоустройство, соблюдение требований РК;