• ведение кадрового делопроизводства, включая оформление заявлений при приеме на работу/ увольнении, личных дел и учет рабочего времени, ведение заполнения обходного листа при увольнении работника на участке.
• заниматься организационными задачами, такими как обеспечение документооборота в офисе и выполнение административной поддержки
• Подбор срочных кадров.
• Учёт, контроль и хранение различных видов документов.
• Планирование и обеспечение документооборота в офисе.
• Административная поддержка (контроль за расходными материалами)

Требования:

• Трудовое законодательство.
• Опыт работы
• Навыки работы с кадровой документацией и офисными программами, такими как MC Windows (Word, Excel) итд.
• Знание правил ведения документооборота.
• Организованность, внимательность к деталям
• Коммуникабельность.
• Конфиденциальность данных.

• Высокая оплата труда
• Проживание , питание за счет Работодателя