Обязанности

• Организация работы по продвижению продукции компании на закрепленной территории.

• Информирование врачей медицинских учреждений, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применении и особенностях

• Организация и проведение презентаций по продуктам компании

• Поддержание взаимоотношений с клиентами, обеспечение информационной поддержки.

• Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных:

- По лечебно –профилактическим и стационарным медицинским учреждениям

- По аптечным учреждениям

• Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории

• Осуществление сбора и анализа информации о региональном рынке, разработка на основе его результатов стратегии продвижения и продажи продукции компании.

• Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования.

• Выполнение плана продаж, обеспечение прироста темпа продаж.

• Расширение клиентской базы.

• Составление необходимой отчетности о выполнении плановых показателей.

• Работа с дистрибьюторами:

- Обеспечение минимум 2-х месячного товарного запаса на складах (менеджер по закупу)

- Предоставление менеджерам торгового отдела краткой информации о преимуществах продуктов компании Аджио, с целью рекомендации клиентам для закупа.

Требования

• Медицинское либо фармацевтическое образование

•Опыт работы от 3-х лет опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании.

•Дополнительно:

- навыки коммуникаций, презентаций, переговоров/способность убеждать и влиять на других;

- организационные навыки;

- ориентированность на результат;

- готовность обучаться;

- готовность работать самостоятельно;

- знание промотируемых продуктов;

- возможность командировок по РК

Преимущество работы с нами:

✅ Возможность развивать бренды с нуля.

✅ Работа с профессиональной командой.

✅ Конкурентная зарплата от 400 000 тенге на руки и бонусная система.

✅ Прозрачная корпоративная культура и ценность каждого сотрудника.

✅ Компенсация транспорта вместо автотранспорта.