О компании
Мы продуктовая IT-компания с офисом в Алматы. У нас 4 активных проекта, каждый со своими техническими особенностями. Мы ценим инженерную культуру, внедряем современные практики и развиваем экспертизу внутри команды.
Что вы получите, работая с нами
Участие в масштабных проектах с высоким уровнем технических вызовов.
Возможность влиять на архитектурные решения и технологический стек.
Бюджет на обучение и участие в конференциях.
Работа в команде профессионалов и открытая культура обмена знаниями.
Комфортный офис в центре Алматы, медицинская страховка.
Ежегодные бонусы по KPI.
Чем предстоит заниматься
Управление командой (10–12 человек):
Планирование и распределение задач.
One-to-One встречи, менторинг и развитие сотрудников.
Участие в найме новых разработчиков.
Техническое руководство:
Определение архитектурных решений для всех проектов.
Внедрение и поддержка стандартов разработки.
Проведение code review и контроль качества кода.
Координация проектов:
Взаимодействие с back-end, дизайнерами, аналитиками и product-менеджерами.
Мониторинг прогресса, контроль сроков.
Участие в планировании релизов.
Развитие процессов:
Внедрение новых инструментов и подходов.
Организация обучения команды новым технологиям.
Поддержка документации и стандартов безопасности.
Наш технический стек
Frontend: Vue.js, Nuxt.js, TypeScript.
Мобильная разработка: Ionic.
UI и стили: Ant Design, Tailwind CSS, Bootstrap, responsive design.
Инструменты: Git (GitHub/GitLab), Jira, Confluence, CI/CD, Figma.
Мы ожидаем
Обязательные требования:
5+ лет опыта в front-end разработке.
1+ год управления командой.
Глубокие знания Vue.js и Nuxt.js.
Владение TypeScript.
Опыт работы с кроссплатформенными технологиями (желательно Ionic).
Знание CSS-фреймворков и UI-библиотек.
Будет плюсом:
Опыт работы с e-commerce проектами.
Оптимизация производительности front-end приложений.
Знание микрофронтенд архитектуры.
Опыт в финтех или продуктовых стартапах.
Личные качества: лидерство, умение мотивировать, системное мышление, коммуникабельность, проактивность.
Этапы собеседования
Интервью с рекрутером - знакомство, обсуждение ожиданий и скрининг.
Техническое интервью с CTO/CDO - разбор опыта и подходов.
Финальное интервью с CEO.