Мы – команда BRAINSTORM!

Мы всегда находимся в поисках лучших решений! Развитие компании, бренда и сотрудников - наш главный приоритет!

Несколько фактов о нас:

Высокий уровень охвата на рынке СНГ. Наша компания является лидером рынка высокотехнологичного оборудования для автомобильной диагностики

• ВЕНДОР. Наша компания является вендором, реализовывая полностью путь от маркетингового исследования, создания продукта до его реализации
• 4 бренда-лидеры рынка в портфеле. В портфеле компании 4 бренда, из которых 1 принадлежит полностью компании.
• 30% роста ежегодно. Мы активно растем в среднем по 30% в год
• Стратегия развития. География сбытовой стратегии ориентирована на рынок СНГ.

В торговую-производственную компанию BRAINSTORM, специализирующуюся на вендорных поставках диагностического оборудования для автомобилей, оборудовании для обслуживания автомобильных кондиционеров, требуется Менеджер по продажам в филиал в Алматы.

Обязанности:

• ведение и развитие существующей клиентской базы;
• поиск новых потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами;
• выявление потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией. Согласование заказов с клиентами в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента;
  участие в разработке плана продаж;
• ведение отчетности по продажам и отгрузкам (CRM);
• участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж;
• участие в Выставках, семинарах и других мероприятиях Компании;
• командировки - 30% рабочего времени.

Требования:

• высшее инженерное/техническое образование (автомобильное приветствуется);
• опыт работы в оптовых продажах от 2-х лет. Рынок продаж автомобильного, электротехнического или промышленного оборудования (в т.ч. запасных частей к нему) приветствуется;
• хорошо развитые навыки по каждому этапу продаж приветствуются , но готовы обучить при необходимости;
• опыт работ в компании вендорах, дистрибьюторах приветствуется;
• опыт работы с Битрикс 24, CRM, 1С приветствуется.

Условия:

• работа в федеральной компании, активно развивающейся на рынке более 19 лет;
• трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• зарплата: оклад +% от оборота+KPI (присутствует % за перевыполнение плана, потолка в заработных платах нет);
• присутствие неснижаемого уровня заработной платы в случае невыполнения целевых показателей;
• система корпоративного обучения;
• перспектива профессионального роста (оптовый отдел, новые направления и географии).