Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки);

Подготовка трудовых договоров, приказов, должностных инструкций, актов и других кадровых документов;

Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан;

Правовое сопровождение деятельности компании;

Подготовка, проверка и согласование договоров, доверенностей, претензий;

Подача исковых заявлений, участие в судебных процессах (при необходимости);

Представление интересов компании в государственных органах;

Ведение деловой переписки, подготовка ответов на запросы госорганов;

Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового и гражданского права.

Высшее юридическое образование;

Опыт работы по направлению кадрового учета и юриспруденции;

Знание Трудового кодекса РК, Гражданского кодекса, закона «О разрешениях и уведомлениях»;

Владение ПК и офисными программами (Word, Excel);

Внимательность, ответственность, умение работать с документами.

Дружный коллектив и комфортные условия труда;

Заработная плата: по результатам собеседования;

Официальное оформление в соответствии с ТК РК.

Рабочее время с 9:00 до 17:30.