​​

• ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам;
• при приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине, с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, о рабочем времени и времени отдыха, с должностной инструкцией , ведет учет и выдачу служебных удостоверений;
• направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• ведет строгий учет трудовых книжек, заполняет, и хранит трудовые книжки, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним производит подсчет трудового стажа;
• производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;
• ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• взаимодействие с профсоюзным комитетом;
• внедрение и работа в системе 1С:ERP 2.0;
• участие в организации и проведении культурно – массовых мероприятий в Филиале;
• осуществление контроля за своевременной обработкой корреспонденции, обращений физических и юридических лиц;
• выполнение иных поручений руководства Филиала.