Должностные обязанности:

• Ввод первичных документов для начисления заработной платы (приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудового договора, приказы о переводе, приказы о предоставлении ежегодного трудового отпуска, приказы об отзыве из ежегодного трудового отпуска, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы,заявления на материальную помощь, листки о временной нетрудоспособности, дополнительные соглашения об изменении должностного оклада, и т.д.); автоматизированную систему «SAP»;
• в течение трех рабочих дней обязаны по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить   справку о заработной плате работника;
• проведение продуктивного расчета заработной платы;
• подготовка заявок на финансирование по заработной плате работников  ;
• отражениеначисления в бухгалтерском учете налогов и других обязательных платежей в бюджет;
• исчисление, удержание и перечисление пенсионных взносов работников в накопительные пенсионные фонды;
• расчет аванса на командировочные расходы в соответствии с установленными нормами;
• осуществление контроля своевременного предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам работников;
• проверку наличия документов  правильности составления авансовых отчетов, утвержденных руководителем структурного подразделения Компании
  подготовка платежных поручений  для зачисления на карт-счета работников, выплата заработной платы и авансов на командировочные расходы, отпускные, материальные помощи и другие выплаты;
• ведение личных дел и ежеквартальное предоставление  Администратору судов г. Шу справок о начисленных доходах работников, по которым имеются исполнительные листы и судебные приказы; своевременное перечисление удержанных алиментов;
• проверка и  предоставление D414 список резерва по неиспользованным отпускам;
• предоставление в кадровую службу структурного подразделения Компании расчетных листков работников подразделения;
• обеспечение контроля за начислением/перечислением по всем видам оплат: заработной платы, командировочных расходов, расходов разъездного характера, отпускных, материальной помощи, выплат социального характера и т.д;
  осуществление выверки со схемолй 105 всех сумм начисления  и удержания по всем видам оплат, суммы выдачи на руки.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы», «Экономика»;
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр