Обязанности:
прием и проверка правильности оформления подготовленных документов;
ведение делопроизводства: отчетов и других материалов для руководителя;
частичное управление сотрудниками компании
прием и передача сообщений по каналам связи (e-mail и тому подобное);
создание "телефонного имиджа" компании и руководителя;
организация и координация встреч;
заключение договоров, контрактов.
координация работы сотрудников
Требования:
Грамотная речь.
Умение работать с большими объемами информации
Нацеленность на достижение результатов в работе.
Ответственность.