Требования:
Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
Опыт работы с различной документацией;
Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
Высокие коммуникативные и презентационные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы.

Обязанности:
Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников;
Расстановка и координация подчинённых по местам;
Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала;
Помощь в управлении персоналом.

Условия:
Полная и частичная занятость;
Базовая подготовка;
Рассматриваем кандидатов из числа студентов заочных и вечерних отделений вузов.