ОБЯЗАННОСТИ кандидата:

- осуществляет правовую экспертизу документов с составлением юридического заключения по проектам;

- осуществляет подготовку, рассмотрение и согласование договоров по кредитно-лизинговой и хозяйственной деятельности филиала в соответствии с внутренними нормативными документами.

- рассматривает обращения клиентов, входящих в компетенцию сотрудника по проблемным кредитам, по суммам задолженности и неустойкам

Уровень подчинения:

Директору филиала, заместителю директора филиала, Курирующие структурные подразделения Общества – аргументация и обоснование, обмен информацией.

УСЛОВИЯ работы:

Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев

График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 12.00 до 14.30

Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан

Командировки: возможны командировки

Социальный пакет: Медицинское страхование

ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы

Программы по обучению: обсуждается

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование: Высшее/послевузовское образование (юридическое).

Опыт работы: по аналогичной специфике деятельности и/ или в юридической/ банковской сферах не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по программе магистратура, окончивших по программе «Болашак»).

Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр»/учебные заведения Республики Казахстан по степени «Магистр».

Необходимые деловые качества: Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие отношения в областях, соответствующих профилю должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.

Специфику основной деятельности структурного подразделения.

Знание компьютера и компьютерных программ: Умение работать с офисными программами и АИС (ERP и Siebel CRM) на уровне опытного пользователя.