О компании
Наш клиент — крупный системный банк Казахстана, активно развивающий ИТ-направления и внедряющий современные цифровые решения для корпоративных и розничных клиентов. Банк входит в число значимых игроков финансового рынка и инвестирует в развитие технологий и команды.
Обязанности:
Руководство командой аналитиков и разработчиков: постановка задач, контроль сроков, развитие компетенций.
Постановка и согласование бизнес-требований, их трансформация в технические задачи — мост между бизнесом и ИТ.
Анализ архитектуры решений, участие в проектировании изменений, ревью кода.
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, методологами, ИТ-подразделениями и внешними вендорами.
Контроль реализации проектов, тестирование и сопровождение внедрения.
Подготовка проектной и методической документации, обучение пользователей.
Требования:
Высшее техническое или ИТ-образование.
Опыт руководящей работы от 3 лет в банковской сфере (развитие или внедрение АБИС, интеграционные решения, автоматизация).
Глубокое понимание банковских продуктов и процессов: кредитные, депозитные, казначейские продукты, бухгалтерский учёт, ПКО, обеспечение.
Навыки чтения и понимания кода (SQL, PL/SQL, базовые принципы Java, XML и др.).
Понимание архитектуры АБИС и интеграционных взаимодействий.
Знание нотаций BPMN, UML.
Личные качества: системное и стратегическое мышление, лидерство, инициативность, умение выстраивать эффективные коммуникации между бизнесом и ИТ.
Условия:
Оклад: 2 000 000 ₸ gross.
Годовой бонус — 1 оклад.
Работа в крупной финансовой организации.
Современный офис.
Гибридный формат после 3 месяцев работы.
👉 Хотите развиваться в крупной финансовой структуре и управлять ключевыми проектами по трансформации АБИС? Направляйте отклик — будем рады знакомству!
В сопроводительном письме просим указать, каким из основных требований соответствует Ваш опыт и навыки.