Компания SAM основана в 2001 году и на сегодняшний день является лидером рынка по поставке систем Отопления Вентиляции и Кондиционирования Воздуха (ОВКВ) для всех отраслей промышленности.

Также мы успешно поставляем решения для систем гарантированного (ДГУ) и бесперебойного питания - ИБП, ЭПУ, АКБ.

Если вы ищите возможность принять участие в развитии успешной компании - приглашаем вас стать частью нашей команды в роли менеджера проекта!

Что вас ждет:

• Координация и контроль планирования и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту для обеспечения надежности оборудования и эффективности операций в соответствии с отраслевыми стандартами и требованиями безопасности;
• Разработка и внедрение стратегий профилактического, предиктивного и корректирующего обслуживания с использованием SAP PM и других систем CMMS;
• Ведение и актуализация мастер-данных по техническому обслуживанию: иерархии оборудования, перечни задач, спецификации и ВОМ;
• Анализ использования запасных частей и оптимизация складских остатков с целью снижения
• простоев и затрат на обслуживание;
• Взаимодействие с отделами инженерии, эксплуатации и HSE для обеспечения безопасных и эффективных методов обслуживания;
• Интерпретация технической документации (P&ID, чертежи, спецификации) для поддержки планирования и устранения неисправностей;
• Подготовка отчетов и КРІ для оценки эффективности обслуживания и реализации инициатив по непрерывному улучшению.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание принципов планирования и организации технического обслуживания;
• Умение читать и анализировать техническую документацию;
• Знание норм HSE и стандартов промышленной безопасности;
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, организованность.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• 5-дневная рабочая неделя;

• своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;

• годовая мотивационная премия;

• ежеквартальные мотивационные премии;

• корпоративный английский и футбол;

• непрерывное обучение;

• материальная помощь в радостных и горестных событиях

• 50% компенсация расходов сотрудника на тренировки в фитнес клубе занятие йогой, поход в бассейн, занятие танцами, занятие в атлетической школе;

• корпоративные путешествия;

• корпоративные мероприятия;

• сплоченная команда единомышленников.