ТОО DALEX DEVELOPMENT занимающей продажей участков земли в поиске руководителя отдела маркетинга

Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию компании в разрезе продуктов и проектов.
• Планировать и контролировать выполнение маркетингового бюджета (план/факт).
• Участвовать в разработке продуктовых концепций участков и территорий, формировать ценовую стратегию и наценку.
• Формирование спроса и управление воронкой
• Организовывать систему лидогенерации, управлять каналами привлечения (онлайн, оффлайн, B2B, B2C).
• Обеспечивать выполнение SLA по скорости реакции на лиды.
• Контролировать конверсии на всех этапах воронки: лид → целевой лид → бронь → сделка.
• Анализировать стоимость лида, целевого лида, сделки (CAC, CPL, ROMI).
• Продукт и ценообразование
• Формировать ценовую политику в разрезе продуктов и проектов.
• Отслеживать маржинальность, наценку, эластичность спроса по цене.
• Управлять ассортиментом: выявлять и снижать долю неликвидов, разрабатывать акции и промо.
• Формировать устойчивое позиционирование бренда девелопера на рынках (B2C, B2B, инвесторы).
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию (офферы, контент, PR).
• Повышать доверие к бренду и уровень удовлетворенности клиентов (NPS, индекс доверия).
• Контролировать эффективность акций, контент-стратегии и рекламных кампаний.
• Проводить анализ эффективности каналов, гипотез и кампаний.
• Отслеживать MAPE (точность прогнозов продаж), обеспечивать прозрачность пути от идеи до запуска.
• Контролировать операционные показатели: сроки вывода новых решений, эффективность согласований.
• Обеспечивать внедрение инструментов сквозной аналитики и автоматизации процессов.
• Формировать и развивать структуру отдела маркетинга.
• Ставить задачи сотрудникам, определять KPI и зоны ответственности, корректировать функционал в зависимости от целей отдела.
• Обеспечивать дисциплину, развитие компетенций и мотивацию сотрудников.
• Организовывать взаимодействие отдела с другими подразделениями и подрядчиками

• Опыт управления командами и проектами от 5 лет — предпочтительно в сферахпродаж, девелопмента, услуг, FMCG или B2C.

• 5- дневная рабочая неделя;
• Официальное оформление;
• Фиксированный оклад на руки 775 000 тенге + ежемесячный KPA– 208 000 тенге на руки + ежеквартальный КPA – 468 000 тенге на руки, + годовой KPA 1 872 000