Основные задачи
Разработка и проведение тренингов, вебинаров, обучающих видео и супервизий.
Адаптация международных моделей обучения под национальный контекст.
Подготовка методических материалов, кейсов и учебных модулей.
Проведение оценки компетенций слушателей и обратной связи.
Поддержание стандартов качества обучения Центра компетенций.
Ведение аналитической и отчётной документации.
Консультативная поддержка специалистов и фасилизация профессиональных сообществ.
Участие в развитии и сертификации Центра компетенций.
Требования
Высшее образование: психологическое, педагогическое или социальное.
Опыт работы: не менее 3 лет в области тренингов, психологии или супервизии.
Дополнительная подготовка (желательно): коучинг, фасилизация, супервизия, работа с травмой.
Владение казахским и русским языками (обязательно), английским — преимущество.
Уверенное владение Zoom, PowerPoint, Google Workspace.
Ключевые компетенции
Глубокое понимание психологии личности, семейной динамики, кризисных состояний и травмы.
Умение разрабатывать и проводить обучающие программы, оценивать эффективность обучения.
Высокий уровень тренерских навыков: управление группой, вовлечение, ориентация на результат.
Эмпатия, тактичность, стрессоустойчивость, саморефлексия.
Креативность и гибкость в подходах к обучению.
Способность к командному взаимодействию и ко-тренерству.
Соблюдение профессиональной этики и конфиденциальности.
Условия
Полная занятость, гибкий график проведения программ.
Работа в офисе Центра компетенций Фонда «Ана Үйі» (г. Астана).
Возможны командировки в регионы Казахстана.
Уровень оплаты обсуждается индивидуально по результатам собеседования.