🧭 Основные задачи

1. Внедрение риск-ориентированного подхода к безопасности:

• Идентификация и описание рисков для гостей, сотрудников и оборудования.
• Разработка и поддержание карт рисков для аттракционов, зон и процессов.
• Классификация рисков по вероятности и последствиям.
• Разработка мер минимизации и контроля рисков.

2. Системное управление безопасностью:

• Разработка Политики безопасности, Процедур, Инструкций для гостей, операторов и техников.
• Создание системы учёта, анализа и предотвращения инцидентов.
• Взаимодействие с руководителями парков и отделов по вопросам безопасного функционирования.

3. Соответствие законодательству РК:

• Изучение и применение норм по охране труда, технике безопасности, санитарным и противопожарным требованиям.
• Ведение необходимой документации (журналы, акты, приказы).
• Организация обучения и инструктажей по ТБ.

4. Развитие культуры безопасности:

• Формирование у персонала мышления «Безопасность — это часть сервиса».
• Проведение тренингов, вовлекающих занятий, разборов кейсов.

📚 Требования к кандидату

🎓 Образование:

• Высшее образование предпочтительно юридическое.
• Дополнительное обучение или готовность пройти обучение по ОТ и ТБ (в Казахстане).

💼 Опыт:

• Опыт не менее в области риск-менеджмента желательно в сфере услуг, развлечений, гостиничного или туристического сектора, в финансовом секторе.

(опыт работы в «промышленных» предприятиях менее релевантен)

🧠 Компетенции:

• Знание системы управления рисками (идентификация, оценка, матрицы, мониторинг).
• Умение строить системы и процедуры, а не просто проверять соответствие.
• Владение Excel/Google Sheets, знание инструментов анализа рисков.
• Навыки написания инструкций, политик, регламентов.
• Коммуникабельность, способность обучать других и доносить смысл безопасности на понятном языке.

💬 Личностные качества

• Системное и аналитическое мышление.
• Готовность к современным подходам, технологичность.
• Внимательность к деталям.
• Способность видеть риски глазами пользователя (ребёнка, родителя, оператора).
• Проактивность и ответственность.

🧩 Условия и формат

• Полная занятость.
• Периодические командировки по регионам Казахстана.