Скроллишь вакансии и видишь только унылую рутину? У нас есть кое-что получше.

Bayev Group — это место, где идеи превращаются в масштабные события для топовых брендов (Yandex, L’oreal, Halyk bank, Freedom, BI Group). Мы создаем WOW-ивенты и заставляем говорить о них в диджитале. Сейчас ищем в команду такого же заряженного человека, который возглавит наш SMM и свяжет онлайн с офлайном.

Это не та работа, где нужно постить шаблонные отчеты с 9 до 6. Это челлендж. Мы ищем не просто исполнителя, а будущего партнера по контенту. Того, кто готов доказать, что крутой SMM - это мощный двигатель бизнеса.

Это 100% мэтч, если ты:

• Мыслишь как фаундер: Для тебя соцсети - это не просто картинки, а актив, который нужно растить. Ты готов(а) брать на себя ответственность, тестировать гипотезы и отвечать за результат.

• Горишь качеством: Тебя драйвит A-level во всем, что ты делаешь. «Нормально» - это не про тебя. Ты хочешь создавать контент, которым будешь гордиться.

• Хочешь строить, а не просто поддерживать: Тебя не пугает идея «все снести и построить заново». Ты видишь возможность там, где другие видят проблему.

• Метишь высоко: Амбиции - это твое топливо. Ты хочешь стать топом в своей сфере, и мы готовы в это инвестировать.

Твоя зона ответственности (и свободы):

• Взять под свой контроль и перезапустить SMM-стратегию Bayev Group и личного бренда СЕО.

• Превратить наши соцсети из «визитки» в магнит для клиентов и крутых спецов.

• Постоянно экспериментировать: запускать рилсы, подкасты, коллабы - все, на что хватит твоей фантазии.

• Напрямую работать с СЕО, дизайнерами и командой, чтобы быстро воплощать идеи в жизнь.

Что мы даем взамен:

• 💡 Свободу идей и действий: Никакого микроменеджмента. Даем карт-бланш и бюджет на тесты твоих самых смелых гипотез. Нам важен результат, а не то, как ты к нему придешь.

• 🚀 Реальный рост: Мы предлагаем честную зарплату на старте, но твой доход и грейд напрямую зависят от твоих результатов. Это реальный шанс быстро вырасти в главу направления.

• 🤝 Прямая работа с СЕО: Никаких десяти кругов согласований. Твои идеи будет слышать основатель, и ты сразу будешь видеть их влияние на бизнес.

• 😎 Крутая команда и культура: У нас молодой, открытый и заряженный коллектив. Мы все на «ты», ценим честный фидбэк, не терпим токсичность и бюрократию. Мы поддерживаем друг друга, потому что растем вместе.

Готов(а) к такому челленджу?

Тогда не тяни. Откликнись и в сопроводительном письме по-простому ответь на два вопроса:

1. Почему тебя зацепила эта роль и почему считаешь, что справишься?

2. Какую одну фишку ты бы внедрил(а) в наш SMM прямо сейчас?

P.S. Горящие глаза и дерзкое портфолио для нас важнее строчки «опыт от 5 лет». Ждем тебя!