Описание проекта
Batys AgroHub – это социальный проект ФЕЦА, направленный на поддержку сельских предпринимателей. Проект включает обучение, развитие навыков овощеводства и поддержку фермеров.
Цель позиции:
Обеспечение эффективного управления Агробизнес центром, созданным в рамках проекта, развитие его деятельности, выстраивание партнерских отношений с местными сообществами, бизнесом и государственными структурами, а также устойчивое развитие центра после завершения проекта.
Обязанности:
Финансовый и административный контроль, операционное управление центром
-
Cоздание АБЦ и общественной организации в Бурлинском районе в рамках проекта для устойчивого развития центра после завершения проекта.
-
Организация и координация всех процессов работы АБЦ.
-
Разработка стратегии развития центра и контроль её реализации.
-
Решение текущих вопросов управления, планирования, финансирования и материально-технического снабжения АБЦ и общественной организации.
-
Формирование структуры и штата АБЦ и общественной организации на конкурсной основе и по индивидуальным трудовым договорам.
-
Контроль работы команды, постановка задач и мониторинг их выполнения.
-
Подготовка календарных планов мероприятий, финансовых планов деятельности и отчетов по деятельности АБЦ.
-
Обеспечение прозрачности процессов и соблюдения всех нормативных требований.
-
Развитие коммерческой деятельности центра: поиск дополнительных источников дохода, формирование ценовой политики, привлечение инвестиций
Поддержка фермеров и развитие программ
-
Организация и проведение тренингов, семинаров и консультаций для фермеров, предпринимателей, женщин и молодежи.
-
Консультирование фермеров по вопросам агробизнеса, тепличного производства и кооперативного развития.
-
Содействие в разработке бизнес-планов и подготовке заявок на гранты.
-
Разработка маркетинговой стратегии продаж продукции фермеров.
-
Организация логистики и графиков сбора/приема продукции.
Развитие партнерств и внешние коммуникации
-
Взаимодействие с государственными органами, бизнесом, НПО и образовательными учреждениями.
-
Представление АБЦ на официальных мероприятиях, форумах, встречах с партнерами.
-
Привлечение новых клиентов, развитие сети контактов и поиск возможностей финансирования.
-
Контроль за коммуникациями проекта, вовлечение местных СМИ в освещение работы центра.
Требования: Образование и опыт
- Высшее гуманитарное или техническое образование.
- Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет.
- Опыт работы в сфере сельского хозяйства, агробизнеса или устойчивого развития – преимущество.
Профессиональные компетенции
-
Управленческие навыки: планирование, организация, контроль.
-
Лидерские качества: способность принимать решения, брать ответственность.
-
Организаторские способности: многозадачность, стратегическое мышление.
-
Навыки ведения переговоров и деловых коммуникаций.
-
Компьютерная грамотность: офисные программы, электронная отчетность.
-
Свободное владение казахским и русским языками.
Личностные качества
-
Умение эффективно выстраивать взаимодействие с людьми.
-
Искренняя заинтересованность в помощи сельским жителям и фермерам.
-
Коммуникабельность, умение договариваться и находить компромиссы.
-
Требовательность – способность добиваться результатов от команды и партнеров.
-
Готовность обучать и обучаться, открытость к новым знаниям.
-
Готовность к полному погружению в проект и гибкому графику работы.
Условия: - Контракт: 1 год (с возможностью продления).
- Гибкий график работы.
- Поддержка со стороны проекта на начальном этапе деятельности центра.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность профессионального роста и обучения.