•Организация работы по продвижению продукции компании на закрепленной территории
• Информирование врачей медицинских учреждений, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применении и особенностях
• Организация и проведение презентаций по продуктам компании
• Поддержание взаимоотношений с клиентами, обеспечение информационной поддержки
• Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных:
- По лечебно – профилактическим и стационарным медицинским учреждениям
- По аптечным учреждениям
• Прием и обработка заказов клиентов, обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории
• Осуществление сбора и анализа информации о региональном рынке, разработка на основе его результатов стратегии продвижения и продажи продукции компании
• Обеспечение широкого ассортимента лекарственных препаратов компании в аптечных учреждениях, расположенных на закрепленной территории, обеспечение их соответствующего позиционирования
• Выполнение плана продаж, обеспечение прироста темпа продаж
• Расширение клиентской базы.
• Составление необходимой отчетности о выполнении плановых показателей
• Обеспечение минимум 2-х месячного товарного запаса на региональных складах дистрибьютеров
• Предоставление менеджерам торгового отдела краткой информации о преимуществах продуктов компании AGIO PHARMACEUTICALS, с целью рекомендации клиентам для закупа.
Требования:• Медицинское либо фармацевтическое образование
•Опыт работы от 3-х лет опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании.
•Дополнительно:
- навыки коммуникаций, презентаций, переговоров/способность убеждать и влиять на других;
- организационные навыки; - ориентированность на результат; - готовность обучаться;
- готовность работать самостоятельно;
- знание промотируемых продуктов;
- возможность командировок по РК
Условия:
✅ Возможность развивать бренды с нуля.
✅ Работа с профессиональной командой.
✅ Конкурентная зарплата от 500 000 тенге на руки и бонусная система.
✅ Прозрачная корпоративная культура и ценность каждого сотрудника.