Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приказов, трудовых договоров, личных дел и др)

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Оформление больничных листов, отпусков, справок;

Взаимодействие с контролирующими органами при проверках (при необходимости, с поддержкой более опытного коллеги);

Работа в 1С (желательно) или других системах учета персонала.

Опыт работы от года до 2 лет в кадровом делопроизводстве;

Знание трудового законодательства РК;

Владение программами MS Office (Word, Excel);

Знание 1С:ЗУП будет преимуществом;

Внимательность, ответственность, желание развиваться в HR-сфере.

Официальное трудоустройство с первого дня;

Полный социальный пакет (отпуск, больничные);

Работа в стабильной компании с дружным коллективом;

Поддержка и обучение на старте;

Возможность профессионального и карьерного рост;

Развозка ,питание .