Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу;

Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях;

Активный поиск и привлечение кандидатов (в том числе через холодный поиск, базы данных, профессиональные сообщества);

Ведение базы кандидатов и отчётности;

Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей и профилей должностей;

Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Требования:

Знание современных инструментов и каналов поиска;

Навыки оценки кандидатов;

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, системность, умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

Оформление по ТК РК,

Корпоративное обучение и развитие;

Дружный и профессиональный коллектив.