Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов и др.);
Оформление и ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом РК;
Ведение табеля учёта рабочего времени;
Подбор персонала для магазинов (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований);
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадровых процедур;
Формирование кадровой отчётности.
Требования:
Опыт работы менеджером/специалистом по персоналу от 1 года;
Знание Трудового кодекса РК и практических аспектов кадрового делопроизводства;
Навыки подбора персонала (массовый и точечный подбор);
Владение ПК (MS Office), приветствуется опыт работы в 1С: ЗУП;
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
Работа в стабильной компании (сеть супермаркетов SMALL);
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График работы: 5/2, полный рабочий день;
Возможности для профессионального роста и развития.
Ежеквартальные бонусы- KPI