Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на различные должности (рабочие, инженерно-технические, административные и др.);

• Размещение вакансий, ведение базы резюме, первичный отбор кандидатов;

• Проведение телефонных и онлайн-интервью;

• Ведение переписки с кандидатами и сотрудниками;

• Согласование условий выхода, взаимодействие с руководителями подразделений;

• Работа в режиме многозадачности, активные коммуникации и оперативное решение задач.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен;

• Грамотная речь, уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

• Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность;

• Готовность к большому количеству звонков и живому общению;

• Знание русского и казахского языков желательно (не обязательно).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;

• Обед на территории компании — за счёт предприятия;

• Проезд до места работы и обратно — на автобусе компании;

• Дружный коллектив, поддержка наставника;

• Возможность профессионального и карьерного роста.