Обязанности:
Ведение и координация работы закрепленного релизного поезда (Release Train);
Управление и оптимизация потока ценности релизного поезда, включая работу с зависимостями и рисками совместно с ответственными лицами;
Фасилитация ключевых мероприятий и процессов релизного поезда, помощь командам в доставке ценности;
Подготовка, организация и проведение PI-планирования (Program Increment Planning);
Поддержка экономических решений через фасилитацию оценки Фич командами;
Коучинг лидеров релизного поезда, команд и Scrum-мастеров по новым процессам и Agile-мышлению;
Помощь в формировании потребностей в ресурсах для устранения узких мест потока ценности;
Стимулирование непрерывных улучшений через мастерские Inspec and Adapt (I&A);
Координация работы с Jira (панель канбан) и Confluence;
Анализ и работа с метриками потока для отслеживания прогресса и достижения целей;
Инициирование устранения видимых и скрытых барьеров, которые команды не могут решить самостоятельно;
Создание защищенной внутренней среды, атмосферы доверия и ответственности для командообразования.
Требования к кандидату:
Уверенные знания Lean-Agile ценностей и принципов;
Глубокое понимание SAFe, Scrum, Kanban, Lean;
Опыт масштабирования Agile-методологий;
Знания Liberating Structures;
Опыт коучинга, наличие профильной сертификации (PSM, PST, SSM, SASM, CSM, RTE и др.) будет преимуществом;
Продвинутые навыки работы с Trello, Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами управления Agile-проектами;
Опыт проведения тренингов и обучающих сессий (сертификация ТоТ приветствуется);
Высокий уровень эмоционального интеллекта (EQ), активная коммуникабельность, экстраверт;
Готовность работать в интенсивном режиме с большим количеством встреч и взаимодействий.
Условия:
Работа в рамках релизного поезда, включающего 12 команд;
Работа организована по фреймворку SAFe;
Возможности для профессионального роста и сертификации;
Динамичная команда и поддержка Agile-экосистемы внутри компании.