Прошу ознакомится с местоположением.
Обязанности:
— Подбор персонала на рабочие и административные позиции
— Проведение собеседований, оценка кандидатов
— Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, табель и тд)
— Организация обучения и адаптации новых сотрудников
— Контроль соблюдения трудовой дисциплины
— Участие в разработке корпоративных мероприятий и программ мотивации
Требования:
— Опыт работы в HR от 1 года
— Знание трудового законодательства РК
— Навыки ведения кадрового документооборота
— Умение работать с большим объемом информации
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность
Условия: