Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Сейчас мы в поисках Старшего бухгалтера по налогам в нашу крутую команду профессионалов, что будет в полной мере вести весь налоговый учет компании и курировать/аудировать учет двух дочерних компаний.

Тебе предстоит:

• Ведение налогового учета в материнской компании;

• Контроль налогового учета дочерних компаний и выпуска налоговых отчетностей;

• Сбор и сдача всех форм налоговых отчетностей, ответы на уведомления;

• Сбор и сдача статистических отчетностей;

• Бюджет по налогам;

• Участие в написании налоговой учетной политики;

• Своевременное отслеживание и внедрение изменений в налоговом законодательстве. Разработка предложений и участие в рабочих группах по изменению в законодательстве;

• Анализ деятельности компании в рамках присутствия в экономических зонах, в рамках трансфертного ценообразования;

• Оптимизация налогообложения, в том числе по нерезидентам;

• Участие в разработке и адаптации новых проектов, анализ договор на предмет налогообложения, написание технических заданий по автоматизации налогового учета;

• Сопровождение и прохождение налоговых проверок и аудитов.

Мы ждем от тебя:

• Знания бухгалтерского учета, налогового, трудового и гражданского законодательства;

• Знания положений по работе с нерезидентами (MLI);

• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;

• Опыт работы в сфере бухгалтерии не менее 7 лет, с налогообложением последних 3 года;

• Умение работать с большим объемом информации.

Будет преимуществом:

• Знание МСФО;

• Опыт в трансфертном ценообразовании и положений работы специальной экономической зоны «Парк информационных технологий» либо Астана Хаб.

Что приятного предлагаем:

• Возможность использования современных технологий;
• Профессиональный рост all inclusive (индивидуальные планы развития, менторство);
• Клевые тематические мероприятия (квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги);
• Обучение английскому и казахскому языку;
• Посещение зарубежных конференций, участие в митапах, тренингах и мастер-классах, доступ к огромной tech-библиотеке;
• Социальный пакет на выбор: медицинская страховка по VIP-пакету, оплата фитнеса, услуги стоматологии, обучения, курс массажа, услуги психолога, авиабилетов, талоны на бензин, компенсация дет.сада или частных школ;
• Современные и уютные офисы, открытые для сотрудников 24/7;
• Программа релокации для иногородних сотрудников.
  
  #referral