ТОО «Rhenus Logistics» является предприятием группы компаний RHENUS. Мы транспортно-экспедиторская компания в области международных, мультимодальных перевозок по морю, железной дороге, авто и авиа, которая предлагает перспективные решения для логистики.

На рынке Казахстана мы стабильно работаем с 1998 года. Наша компания активно развивается и расширяется, в связи с чем, мы готовы пригласить квалифицированных специалистов в наш дружный коллектив.

Сейчас Rhenus Logistics в поиске Специалиста по работе с контейнерами.

Обязанности:

• Слежение за 20-ти и 40-ка футовыми порожними и гружеными контейнерами;
• Слежение за своевременным возвратом груженых и порожних контейнеров;
• Распределение порожних контейнеров по терминалам, депо;
• Обеспечение эффективной коммуникации с клиентами, агентами;
• Выезд на терминал, в случае поломки порожнего контейнера по прибытию и составление актов;
• Обработка, сверка и подтверждение ремонтной сметы;
• Контроль оплаты счетов;
• Поиск контейнеров для ключевых клиентов;
• Формирование списков контейнеров временного ввоза. Продление сроков временного ввоза;
• Составление отчетности для руководителя на еженедельной основе;
• Выезд в служебные командировки, в случае необходимости;
• Совершенствование знаний и навыков в области транспортно-экспедиционного обслуживания.

Требования:

• Знание методов и принципов эффективной организации транспортировки и грузоперевозок;

• Опыт работы с экспортом из РК;

• Знание рынка грузоперевозок Китая и РК и др.;

• Понимание работы рынка грузовых контейнеров(что такое субсидия, из чего складывается стоимость контейнера);

• Знание и опыт ведения документооборота по проведению работ с терминалами;

• Основы работы с электронной почтой, MS WORD, MS EXCEL, программой «1С-Предприятие»;

• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1) .

Условия:

• График работы 08:00-17:00, 5/2+ один день в неделю на удаленке;
• Уютный офис в бизнес-центре на Гагарина 133/9;
• Вилка оклада 400 000-500 000 на руки + квартальный KPI;
• Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в международной компании;
• Корпоративное обучение;
• Добровольное медицинское страхование;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Молодой, доброжелательный коллектив;
• Повышение квалификации за счет компании.