Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;

Подбор персонала на все уровни (от рабочих до руководителей): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение интервью;

Организация и контроль процессов адаптации, оценки и обучения сотрудников;

Разработка и внедрение HR-политик, процедур и внутренних регламентов;

Ведение HR-отчетности, подготовка аналитики для руководства;

Повышение вовлеченности и лояльности персонала, развитие корпоративной культуры;

Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Опыт работы в HR не менее 5 лет;

Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных актов;

Навыки подбора, адаптации и развития персонала;

Уверенное владение 1С, Excel и другими HR-инструментами;

Ответственность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);

Бесплатный обед за счёт компании.