OPTIMUS KZ – это динамично развивающаяся группа компаний, успешно работающая на рынке с 2009 года.
Мы являемся №1 дистрибьютором красок мирового бренда Tikkurila в Центральной Азии, имеем более 15 собственных магазинов и команду свыше 200 сотрудников.
Направления деятельности:
✅ Продажа строительных материалов на территории Центральной Азии
✅ Продажа материалов для горнодобывающей промышленности
✅ Реализация химии для обувной и теплоэнергетической отрасли
✅ Фитнес-спа услуги
✅ Маркетинговое агентство
Мы ищем опытного Руководителя юридического отдела, который готов профессионально выстраивать юридическую функцию компании, решать нестандартные задачи, проявлять инициативу и уверенно идти к результату.
Обязанности:
Организация и руководство юридическим отделом, распределение задач между сотрудниками;
Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний;
Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, внутренних документов, регламентов;
Представление интересов компании в судах, государственных органах и при взаимодействии с партнёрами;
Анализ и минимизация правовых рисков;
Консультирование руководства и подразделений по юридическим вопросам;
Участие в стратегическом планировании, оптимизации бизнес-процессов и построении системы корпоративного права;
Контроль соблюдения законодательства, регламентов и внутренних процедур.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы на руководящей позиции в юридической сфере от 5 лет;
Отличное знание гражданского, трудового, налогового кодекса;
Умение работать с большим объёмом информации и принимать взвешенные решения;
Навыки стратегического мышления, лидерства и управления командой;
Ответственность, проактивность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Конкурентный оклад на уровне от 700 000 ₸ (в зависимости от опыта и квалификации);
Годовой бонус по итогам работы (KPI: снижение рисков, успешное сопровождение сделок, отсутствие штрафных санкций);
Медицинская страховка с возможностью расширения пакета;
Компенсация расходов связанных с выполнением служебных обязанностей;
Финансирование профессионального развития: участие в конференциях, курсах повышения квалификации, доступ к профессиональным юридическим базам данных;
Корпоративные льготы и привилегии (корпоративный магазин, скидки на продукты и услуги компании и партнёров);
Командировочные расходы (проезд, проживание, питание) компенсируются в полном объёме;
Программы признания лучших сотрудников, бонусы за инициативность и предложения по улучшению процессов;
Мотивационные программы: 11 корпоративных программ, розыгрыши бытовой техники, путёвки за границу на двоих за счёт компании;
Карьерный рост: участие в стратегических проектах группы компаний и возможность выхода на уровень заместителя директора или директора по правовым вопросам.