Обязанности:

Управление персоналом

• Поиск, найм и обучение сотрудников, а также их аттестация.
• Контроль за соблюдением стандартов работы персоналом.
• Составление и утверждение графиков работы.
• Мотивация сотрудников и разрешение спорных вопросов.

Управление продажами и товаром

• Выполнение плана продаж магазина и анализ его эффективности.
• Организация и контроль ассортимента мебели в розничных магазинах, соответствие товарной матрице.
• Заказ поставок продукции и управление товарными запасами.
• Оформление сделок, контроль оплаты и работа с документацией по договорам.

Операционная деятельность и хозяйственные вопросы

• Открытие и закрытие магазина, обеспечение его безопасности.
• Контроль за исправностью торгового оборудования и инвентаря.
• Обеспечение магазина канцтоварами, хозтоварами и другими необходимыми принадлежностями.
• Проведение инвентаризации и контроль за сохранностью имущества компании.

Взаимодействие с внешними сторонами

• Подготовка и проведение промо-акций и рекламных кампаний.
• Взаимодействие с поставщиками и заключение договоров.
• Взаимодействие с контролирующими органами и администрацией торговых центров.
• Решение спорных вопросов с клиентами.

Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 3 лет (b2b сектор);
• Законченное высшее образование;
• Грамотная речь, развитые навыки общения
• Опыт по оформлению и ведению документации (коммерческие предложения, договора, тех. спецификации, выполнение расчетов);
• Профессиональный уровень владения пакетом офисных программ,
• знание 1С:Управление торговлей v8
• Коммуникабельность, умение убеждать;
• Независимость;
• Самомотивация;
• Целеустремленность, решительность, творческий подход к решению вопросов;
• мобильность. Работа подразумевает большое количество командировок по всей территории Казахстана.

• рабочая неделя 5/2
• оплата - оклад + % с продаж.
• Своевременная выплата заработной платы