организует и координирует деятельность кадровой службы
распределяет сотрудников по местам
разрабатывает и внедряет систему эффективной адаптации новых работников
планирует программу увеличения производительности труда в компании.
полный цикл работы с сотрудниками:
поиск и подбор, адаптацию и обучение, мотивацию, развитие, а также управление корпоративной культурой и решение кадровых вопросов, включая кадровое делопроизводство и соблюдение законодательства.
помогать компании привлекать и удерживать талантливых сотрудников, снижать текучесть кадров и формировать благоприятную рабочую атмосферу.
Требования:
высшее образование (желательно — в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции)
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Обед за счёт компании • Официальное оформление согласно Трудовому кодексу • Дружный коллектив и стабильная компания • Возможности профессионального роста