Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.
У нашего идеального кандидата:
Высшее либо среднее образование;
Опыт работы не менее 1 года;
Детальные знания складского учета и комплектации оборудований;
Опыт вождения специальной техникой (гидравлическая тележка);
Уверенные навыки работы в программах MS Office.
Ваши главные задачи:
Осуществлять складской учет и логистику оборудования, проводить все операции по перемещению и выдаче оборудования внутри учетной системы;
Оформлять упаковочные листы, проверять комплектность и правильность оформления документации;
Вносить поступления оборудований в учетную систему;
Вести и актуализировать сводные листы по движению товарно-материальных ценностей;
Контролировать корректную работу склада, делегировать задачи по сбору оборудований, взаимодействовать со складскими сотрудниками;
Координировать и обеспечивать внутреннюю коммуникацию, взаимодействовать с подразделениями (склад, логистика, ГПО, бухгалтерия, офис) по всем внутренним вопросам;
Собирать заявки, контролировать сроки их исполнения, передавать задачи ответственным сотрудникам;
Участвовать в оптимизации внутренних процессов и предлагать решения по их улучшению;
Организовывать документооборот: собирать, систематизировать и подшивать сопроводительные документы по складу и внутреннему учету;
Оформлять транспортные накладные на отгрузку оборудования;
Осуществлять своевременный заказ канцелярских товаров, бутилированной воды, бакалеи и других офисных нужд;
Контролировать запасы расходных материалов и обеспечивать их распределение между подразделениями;
Подготавливать и предоставлять отчеты по остаткам оборудования и расходу продукции.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Дополнительные 4 дня отпуска - итого 28 календарных дней за год;
Корпоративная сотовая связь;
Дополнительное медицинское страхование;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.