Главный врач
Требуемый опыт работы - от 2-х лет на должности главного врача.
Обязанности:
- Организация руководства деятельностью медицинского Центра, работы коллектива по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг.
- Обеспечение организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной деятельности Центра.
- Осуществление анализа деятельности организации, и на основе оценки показателей ее работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
- Прием пациентов, проведение очных и телефонных консультаций пациентов.
- Ведение медицинской документации, заполнение амбулаторной карты при приеме пациента.
- Обратная связь с пациентами для сбора объективной информации об эффективности клеточной терапии, участие в написании научных статей на основе опыта.
- Популяризация в медицинской практике методов регенеративной медицины с применением клеточных технологий.
- Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, соблюдение врачебной тайны.
- Оказание квалифицированной медицинской помощи, применяя современные методы в клеточной терапии.
- Привлечение врачей других медицинских центров к сотрудничеству.
- Систематическое повышение теоретических знаний и практических навыков в регенеративной медицине, отслеживание мировых достижений в клиническом применении клеточных технологий, участие в конференциях и написание научных статей.
- Проведение анализа своей работы, ведение статистики и эффективности клеточной терапии, ведение утвержденных форм учетной и отчетной документации.
- Принятие во внимание и устранение замечаний от службы внутреннего аудита и других проверяющих организаций.
- Осуществление систематического контроля качества медицинских услуг, соблюдение стандартов работы.
- Разработка и внедрение регламента клиентоориентированного сервиса.
- Разработка новых способов привлечения клиентов, рекламы услуг клиники, участие в маркетинге компании.
- Составление плана по развитию сервиса и услуг клиники.
- Обладание высокими коммуникативными навыками, умение договариваться и находить решение в конфликтных ситуациях, находить подход к людям, аргументировать свою точку зрения, доносить нужную информацию.
- Руководство небольшим, но дружным коллективом (15-20 человек).
Требования:
Участие в урегулировании конфликтных ситуаций с пациентами.
Условия: