Обязанности:

Организация и контроль полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;

Контроль своевременного и корректного оформления приемов, переводов, увольнений сотрудников;

Ведение и проверка трудовых книжек, личных дел, договоров и других кадровых документов;

Формирование и подача отчетности в контролирующие органы;

Ведение воинского учета, спецоценки условий труда, учета рабочих профессий (при необходимости);

Подготовка справок, приказов, отчетов по запросу сотрудников и руководства;

Обеспечение актуальности локальных нормативных актов в части кадрового учета;

Контроль и участие в автоматизации кадрового документооборота;

Руководство сотрудниками отдела кадров (специалистами).

Требования:

Высшее образование (юридическое, управление персоналом или аналогичное);

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, в том числе на руководящей должности — от 1–2 лет;

Отличное знание Трудового кодекса РК, требований по охране труда и других нормативных актов по оформлению ИРС;

Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel;

Внимательность к деталям, ответственность, умение организовать работу команды.